Viele große Unternehmen setzen eine Unterstützungskasse zielgerichtet für die bAVein.
Die DMV – Deutsche Mittelstands Vorsorge e.V. – wurde ins Leben gerufen, um auch KMU die Vorzüge einer pauschalдotierten Unterstützungskasse anbieten zu können.
Organisiert als gemeinnütziger Verein, stellt die DMV die Organisationsstruktur, in der die Mitglieder als Trägerunternehmen eine individuelle Unterstützungskasse gründen können: flexibel, auf die Bedürfnisse des eigenen Unternehmens zugeschnitten.
Die pauschaldotierte Unterstützungskasse ist eine bewährte und flexible Lösung für die betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Als arbeitgeberfinanziertes Versorgungsmodell vereint sie attraktive Vorteile für den Arbeitnehmer mit erheblichen Liquiditätsgewinnen für das Trägerunternehmen.
Die DMV legt einen besonderen Fokus auf eine kostenoptimale, flexible Ausgestaltung mit hohem Liquiditätsaufbau insbesondere für mittelständische Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitenden.
Arbeitnehmer profitieren von einer höheren Leistungszusage als bei einer Versicherungslösung.
Der Grund liegt in der viel günstigeren, schlanken Kostenstruktur, die zusätzlich voll transparent ist, kombiniert mit einem meist höheren Garantiezins.
Anstelle mit monatlichen Beiträgen die Versicherung zu finanzieren, verbleibt die Liquidität für viele Jahre im Unternehmen und kann dort sinnvoll eingesetzt werden.
Erst wenn die Mitarbeiter in den geplanten Ruhestand gehen, findet ein Mittelabfluss statt.
Die individuelle Anpassung unserer Unterstützungskasse erfolgt anhand der Bedürfnisse Ihres Unternehmens und einer Vielzahl von Stellschrauben, insbesondere der Höhe des Garantiezinses, des Arbeitgeberzuschusses und der Laufzeit.
Aufwendungen für die Unterstützungskasse mindern den Gewinn und sind steuerlich absetzbar.
Entsprechend Art 28 EGHGB führt die pauschaldotierte Unterstützungskasse zu keiner Pensionsrückstellung, muss also nicht bilanziert werden.
Stattdessen muss im Anhang einer Kapitalgesellschaft lediglich der Lastwert angegeben werden.
Die erste Unterstützungskasse wurde 1858 gegründet.
Heute setzen vor allem Großkonzerne das Konzept der Unterstützungskasse gewinnbringend für ihre Ziele ein.
Unsere Gruppenunterstützungskasse macht diese Vorteile auch für kleine und mittelständische Unternehmen nutzbar.
Lassen Sie sich jetzt unverbindlich beraten und entdecken Sie die Vorteile einer pauschaldotierten Unterstützungskasse mit der DMV für Ihr Unternehmen!
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Aufgrund der wirtschaftlichen Situation und der demographischen Entwicklung steigt die Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV). Für Unternehmen in Deutschland besteht eine indirekte Pflicht, eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten:
laut Betriebsrentengesetz haben Arbeitnehmer das Recht, eine bAV in Form einer Entgeltumwandlung zu fordern. Allerdings ist das Unternehmen bei der Wahl des Durchführungsweges – beispielsweise Versicherungslösung oder Unterstützungskasse – frei.
Im Gegensatz zu einer Versicherungslösung verbleibt das Geld bei der pauschaldotierten Unterstützungskasse bis zum Zeitpunkt der Auszahlung im Unternehmen.
Bedeutet pro Mitarbeiter und einem Beitrag von 100 Euro / Monat 1.200 Euro gesparte Liquidität – Jahr für Jahr. Dieses Geld kann vom Unternehmen frei verwendet werden.
Der Erfolg ihres Unternehmens basiert auf einem langfristig gewachsenen, stabilen Mitarbeiterstamm? Dann bietet eine pauschaldotierte Unterstützungskasse die fairste Form der Vorsorge mit vergleichsweise hohen Auszahlungsbeträgen bei gleichzeitig sehr gut planbarer Liquidität.
Zusätzlich erhöht diese Form der bAV die Mitarbeiterbindung, da die Liquidität direkt wieder in das Unternehmen fliesst.
Bei einem älteren Mitarbeiterstamm kann eine pauschaldotierte Unterstützungskasse besonders attraktiv sein, da die Mitarbeiter näher am Renteneintritt sind und somit schneller von den Auszahlungen profitieren können.
Die hohe Planbarkeit der Liquidität macht diese Form der betrieblichen Altersvorsorge besonders interessant für Unternehmen mit bevorstehenden Renteneintrittswellen.
Für wachstumsstarke, junge Unternehmen mit höherer Mitarbeiterfluktuation bietet die pauschaldotierte Unterstützungskasse den Vorteil, dass nicht verfallbare Ansprüche zurück ins Unternehmen fließen.
Dies ermöglicht eine flexible und kostengünstige Form der betrieblichen Altersvorsorge, die sich dem dynamischen Wachstum des Unternehmens anpasst.
Umfang
Viele große Unternehmen setzen eine Unterstützungskasse zielgerichtet für die bAV ein. Die DMV – Deutsche Mittelstands Vorsorge e.V. – wurde ins Leben gerufen, um auch KMU die Vorzüge einer pauschaldotierten Unterstützungskasse anbieten zu können.
Organisiert als gemeinnütziger Verein, stellt die DMV die Organisationsstruktur, in der die Mitglieder als Trägerunternehmen eine individuelle Unterstützungskasse gründen können: flexibel, auf die Bedürfnisse des eigenen Unternehmens zugeschnitten.
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